El procedimiento de conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral

06 de mayo – 4:00 p.m. – 7:00 p.m.

Modalidades

• En línea (Vía Zoom)
• Presencial (CCES Puebla)

Temario

1.- Teoría del conflicto social

1.1.- Concepto
1.2.- Niveles
1.3.- Elementos
1.4. El conflicto laboral

2.- Medios alternativos de solución de conflicto

2.1.- La conciliación
2.2.- La mediación

3.- Modelos de conciliación

3.1.- Modelo Harvard
3.2.- Modelo Transformativo
3.3.- Modelo Circular-Narrativo
3.4.- Modelo Asociativo

4.- Principios rectores de la conciliación.

5.- Inicio del procedimiento.

6.- Presentación de la solicitud, requisitos y plazos.

7.- Audiencia de Conciliación.

8.- Casos de excepción en la conciliación prejudicial. (art.685 ter de la LFT).

9.- Perspectiva de género en la conciliación laboral.

10.- Conclusión del procedimiento de conciliación.

Este curso incluye:

• Material de  trabajo, grabación al término del curso y constancia de participación.

 Ponente

Lic. Emilio Ricardo Rivera