El procedimiento de conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral

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En este curso se abordará el proceso y desarrollo, concepto, principios, fines, debilidades, modelos existentes y la teoría del conflicto social así como la eficacia del procedimiento de conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral.

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🗓️ 06 de mayo – 4:00 p.m. – 7:00 p.m.

🔸Modalidades

  • En línea (Vía Zoom)
  • Presencial (CCES Puebla)

🔸Temario

1.- Teoría del conflicto social

1.1.- Concepto
1.2.- Niveles
1.3.- Elementos
1.4. El conflicto laboral

2.- Medios alternativos de solución de conflicto

2.1.- La conciliación
2.2.- La mediación

3.- Modelos de conciliación

3.1.- Modelo Harvard
3.2.- Modelo Transformativo
3.3.- Modelo Circular-Narrativo
3.4.- Modelo Asociativo

4.- Principios rectores de la conciliación.

5.- Inicio del procedimiento.

6.- Presentación de la solicitud, requisitos y plazos.

7.- Audiencia de Conciliación.

8.- Casos de excepción en la conciliación prejudicial. (art.685 ter de la LFT).

9.- Perspectiva de género en la conciliación laboral.

10.- Conclusión del procedimiento de conciliación.

🔸Este curso incluye:

  • Material de  trabajo, grabación al término del curso y constancia de participación.

🔸 Ponente

Lic. Emilio Ricardo Rivera

Modalidad

Presencial, En línea

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