06 de mayo – 4:00 p.m. – 7:00 p.m.
Modalidades
- En línea (Vía Zoom)
- Presencial (CCES Puebla)
Temario
1.- Teoría del conflicto social
1.1.- Concepto
1.2.- Niveles
1.3.- Elementos
1.4. El conflicto laboral
2.- Medios alternativos de solución de conflicto
2.1.- La conciliación
2.2.- La mediación
3.- Modelos de conciliación
3.1.- Modelo Harvard
3.2.- Modelo Transformativo
3.3.- Modelo Circular-Narrativo
3.4.- Modelo Asociativo
4.- Principios rectores de la conciliación.
5.- Inicio del procedimiento.
6.- Presentación de la solicitud, requisitos y plazos.
7.- Audiencia de Conciliación.
8.- Casos de excepción en la conciliación prejudicial. (art.685 ter de la LFT).
9.- Perspectiva de género en la conciliación laboral.
10.- Conclusión del procedimiento de conciliación.
Este curso incluye:
- Material de trabajo, grabación al término del curso y constancia de participación.
Ponente
Lic. Emilio Ricardo Rivera
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