Queda prohibido el outsourcing en México

Publicada el 20 de abril de 2021

El dictamen aprobado establece que la subcontratación de personal está prohibida y solo se permite en el caso de servicios especializados o la ejecución de trabajos especializados.

Con mayoría de 25 votos y solo dos abstenciones por parte de las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos, se aprobó el acta de la Cámara de Diputados que decreta la regulación de la subcontratación laboral en México.

El dictamen aprobado, reforma a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Infonavit, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta y la Ley del Impuesto al Valor Agregado, el cual establece, la prohibición de la subcontratación de personal y que se permitirá únicamente en servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, además, el contratista deberá estar registrado en el padrón público de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Esta reforma ayudará a «garantizar el derecho de los trabajadores» a participar en el reparto de utilidades, el cual se encuentra reconocido en la Constitución, y cuyo monto tendrá un límite máximo de tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, siendo aplicado el monto que más favorable para el trabajador.

También se establecerá una multa de hasta 5 mil Unidades se Medida y Actualización, (4 millones 481 mil pesos) a las empresas que violenten las disposiciones.

Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, afirmó que la reforma  será trascendental e histórica, pues así «se evitará la evasión fiscal» de al rededor de 300 mil y 500 mil millones de pesos al año en México.

Urritia también sostuvo el tener que dar fin al abuso laboral que generó un sistema laboral “perverso e insensible”, que no considera las necesidades sociales.

¿Gobierno 2022 pero sector privado en agosto del 2021?

Damián Zepeda (PAN), expresó presentará resversa para solicitar más tiempo de la entrada en vigor de la legislación, señalando que no es explicable que para el Gobierno la aplicación sea hasta el 1 de enero de 2022 y para el sector privado sea en agosto del 2021.

Parecería que, para el gobierno, hay una aceptación de que no es tan fácil, pues se tiene que registrar en un padrón y llevar a cabo un montón de trámites. Qué bueno que sea así, pero le dan el tempo suficiente al gobierno para poder hacerlo, con toda la maquinaria, con toda la fortaleza, con toda la infraestructura, con todos los funcionarios que tiene. Y al privado le dicen que en tres meses tiene que estar. Me parece que no es algo sensato.

El dictamen será presentado este martes 20 de abril ante el pleno del Senado para su discusión y eventual aprobación.

Autor: SORE MX

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